2007-06-06 至 2007-06-15
共 3 位
| 系統識別號 | C09602287 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 96年度人事人員出國考察 |
| 報告名稱 | 96年度人事人員赴法國、比利時考察人事行政相關業務報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-09-11 |
| 報告書頁數 | 46 |
| 出國期間 | 2007-06-06 至 2007-06-15 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 法國行政暨公職總署,法國地方公職人員行政中心,法國國家行政學院,比利時聯邦公職部,歐盟人事及行政總署 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 法國,比利時,巴黎,布魯塞爾,人事人員,人事行政,人事,兩性平等,高階文官培訓,績效獎金,高級文官,委任制度,生涯規劃官,兩性友善措施 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 96年度人事人員出國考察,前往法國、比利時考察人事制度、策略性人力資源在公部門實施現況、性別議題在公部門實施現況、高階主管培育及公務人員激勵措施等業務；另鑑於歐盟人事及行政總署設於比利時布魯賽爾,其人事制度亦有頗多可資借鏡之處,爰由駐歐盟代表處協助安排拜會該總署各相關業務主管,俾實際瞭解其推動概況,以作為人事局擬訂各項政策或推動相關重要人事議題之參考。為期有效瞭解國內當前人事政策及法國、比利時、歐盟目前實施概況,以利經驗交流,並達出訪之預期目標,以下為本次考察重點：（一）策略性人力資源管理在公部門實施現況。（二）性別議題在公部門實施現況。（三）公務人員人事制度發展經驗。（四）政府機關採行在家上班措施情形。（五）公務人員激勵措施。（六）蒐集彙整法國政府培育具備國際觀中高階公務人員之策略及作法。（七）法國各項文官俸表,如一般俸表（ABCD類文官）及特別俸表（政務官與高級行政文官）之制訂程序,與各種獎金、紅利及福利措施之支給依據及標準。（八）公營事業機構用人費編列及薪給管理制度之現況。 |
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