| 行政院為協助國內企業、學界及研究機構延攬海外科技人才,每年籌組攬才團赴國外各大城市訪問,今年為第五次,由林逢慶政務委員擔任團長,本所則為第一次參加。今年為避開立院會期,提前二週出發,籌備期短,團員人數較往年為少,40餘人至20餘人不等,每站不同,另一方面外貿協會則今年首次承辦,在其駐外單位台灣貿易中心,以及我駐外經濟、貿易、科學人員,當地社團等通力合作下,於此次訪問之五大城市(舊金山、洛杉磯、休斯頓、華盛頓特區、多倫多),均有甚高之媒體能見度。行程規劃上,每站約停留兩天,均包括工作一天與旅途一天。每一工作天則包含記者會,一對一媒合洽談會,廠商型錄展示,開幕暨官方與企業代表簡報(內政部延攬研發替代役簡報,宏達國際電子與微星科技攬才簡報),政府聯合服務諮詢中心等。本所僅參加一對一媒合洽談會,於每站之工作天設攤六小時,與有興趣人才洽談。每站全體註冊登記人數自500餘人至二、三百人不等,與是否逢上班日、是否第一次造訪、當地社團動員能力,當地企業人才屬性有關。本所名稱除於多倫多吸引一些核工人才以外,於其他站則似令人卻步。經加掛環境與能源科技中心標幟後則有所改善。所洽談人員共約20餘人,雖皆未能與原提之九項職務需求完全相符,其中部份人員尚稱優秀,值得各用人單位進一步考量。已取得外籍之大陸人才(多半有台裔配偶)所佔比例甚高,值得納入延攬。攬才團設有網站,全年無休接受海外人才登錄並有媒合機制,並不因攬才團來去而結束,只要本所有職缺需求在網上,將持續會有人才申請需作處理。此次其他廠商團員代表很多是屬於人力資源(HR)部門者,本所人力問題日趨重要,成立HR部門專職處理此持續性業務,並思考如何以更有效果的方式來利用此政府已建立之攬才通道,應有其必要性。 |