| 美國訓練與發展協會(AmericanSocietyforTraining Development)成立於1944年,為全球最大有關職場學習和績效領域的專業獨立的非營利組織,目前擁有一百多個會員國,七萬多個會員。ASTD每年於美國各地舉行1場教育訓練研討會（ASTDInternationalConference Exposition）,參加會議的人員有教育訓練人員、人力資源主管、企業顧問、政府代表及學者等,與會的人數超過1萬人。除美國外,尚有世界各國代表,共72個國家。台灣亦積極參加此會議,今（2007）年會係於美國喬治亞州亞特蘭大的「喬治亞國際會議中心(GeorgiaWorldCongressCenter)」舉辦,自6月3日至6月6日舉辦計逾235場的研討會及演講,同時亦有對參加之會員所舉辦為期3天,超過400個攤位之展覽。本次年會主題與內容如下：一、本次年會的主題為「UNLOCKTHEKNOWLEDGE」,開宗名義揭示了資訊必須共同分享才能成為「知識」,進而累積成為「智慧」的精神。二、大會內容主要涵蓋下列九大領域：(一)CareerPlanningandTalentManagement(職涯規劃與才能管理)(二)DesigningandDeliveringLearning(課程設計與講授技巧)(三)E-learning(網路學習)(四)FacilitatingOrganizationalChange(組織變革)(五)LeadershipandManagementDevelopment(領導與管理之發展)(六)LearningasaBusinessStrategy(學習策略)(七)Measurement,EvaluationandROI(訓練與績效之評量及評估)(八)PerformanceImprovement(績效評估)(九)Personal ProfessionalDevelopment(個人職場發展)由於ASTD參加的成員,多為各國訓練機構中的教育訓練主管,從他們的談話之間,除了可以獲得業界第一手的教育訓練消息,更可以學到許多推動訓練業務的訣竅。 |