2006-07-25 至 2006-12-21
共 1 位
| 系統識別號 | C09600095 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 輔助事務 |
| 計畫名稱 | 行政組織再造-美國行政機關組織架構與人力應用之研究 |
| 報告名稱 | 行政組織再造-美國行政機關組織架構與人力應用之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-03-16 |
| 報告書頁數 | 35 |
| 出國期間 | 2006-07-25 至 2006-12-21 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 康州橋港市政府 |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 組織再造 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 本報告主要是就近年來柯林頓政府提出的「國家績效評估計畫」,及布希政府推動的「總統管理計畫」之「政府再造」模式進行探討,然而,在研究「政府再造」運動前,必須先瞭解美國政治文化背景與國家各級政府組織,惟有明白其政治結構及價值體系,方能充分掌握各項再造運動計畫的精髓。「政府再造」非一蹴可幾,惟藉由廣徵民意、掌握問題、對症下藥及循序漸進等方式,始能提升個人、機關和國家的競爭力,進而有效達成「政府再造」之最終目標。 |
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