2006-09-24 至 2006-09-30
共 4 位
| 系統識別號 | C09502690 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 人力資源發展機構業務運作考察 |
| 報告名稱 | 人力資源發展機構業務運作考察 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-12-29 |
| 報告書頁數 | 22 |
| 出國期間 | 2006-09-24 至 2006-09-30 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 英國國家政府學院、英國倫敦政經學院 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 人力資源,數位學習 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | |||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 為因應立法院及監察院要求改善訓練機構林立之情形,行政院正規劃推動所屬訓練機構轉型,為能汲取國外經驗,作為各訓練機構推動之參考,此次安排前往英國,參訪該國國家政府學院（NationalSchoolofGovernment,NSG）及其位於蘇格蘭之訓練機構分部,該學院係由管理與政策研究中心（CentreforManagementandPolicyStudies,CMPS）轉型而來,其轉型期間是否遭遇困難與阻力,原編制人員如何安置,轉型後組織結構、人員編制、預算編列、業務職掌等方面有何改變等,為此次考察之重點。另該學院對於數位學習（E-Learning）發展之態度、目前執行情形與成效、如何評估各項訓練課程之績效,又如何進行課程需求評估、訓練對象是否僅限公務人員,收費機制為何、該學院對地方機關是否施行「服務到家（在地化）」之訓練、如何鼓勵公務人員從事學習等,亦均為此次考察之重點。 |
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