2006-06-12 至 2006-06-21
共 3 位
| 系統識別號 | C09502365 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 95年度人事人員出國考察 |
| 報告名稱 | 95年人事人員美國考察團考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2006-09-19 |
| 報告書頁數 | 0 |
| 出國期間 | 2006-06-12 至 2006-06-21 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 中華民國駐美國台北經濟文化代表處華僑文教服務中心,白宮預算管理局(OfficeofManagementandBudget),哥倫比亞特區市政府(GovernmentoftheDistrictofColumbia),功績制保護委員會(U.S.MeritSystemsProtectionBoard,MSPB),國家審計署(UnitedStatesGovernmentAccountabilityOffice,GAO),公平就業委員會(EqualEmploymentOpportunityCommission,EEOC),馬里蘭州政府(MarylandStateGovernment) |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 美國,人事管理,人事行政,人力資源,公務員,訓練,功績制,實習生,文官,績效,公務人力資本,性別平等,聘雇人員,臨時人員,核心能力,願景 |
| 計畫主辦機關 | 行政院人事行政局 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 行政院人事行政局近年來每年均派人事人員組團拜訪考察相關國家人事政策,以供我國政府部門人力資源管理策略效法借鏡。本〈95〉年人事人員出國考察主要焦點,即基於公務人力資源管理策略在21世紀的發展趨勢,尤其是人力資源發展先進國家之美國,蒐集該國公部門對於首揭各項人力資源管理策略之形成、推動、執行、成效以及遭遇之困難等資料,特別是實務層面運作問題,有哪些可資借鏡之作為,希冀對我國公務人力資源管理策略及發展有所助益。 |
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