2005-11-08 至 2005-11-17
共 3 位
| 系統識別號 | C09404060 |
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| 主題分類 | 教育 |
| 施政分類 | 教育及體育 |
| 計畫名稱 | 考察英國(InvestorsinPeople)人力培訓品質認證標準系統制度 |
| 報告名稱 | 考察英國IiP人力培訓品質認證標準系統制度 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2005-12-29 |
| 報告書頁數 | 40 |
| 出國期間 | 2005-11-08 至 2005-11-17 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 英國教育技職部（DepartmentforEducationandSkills）,英國IiP公司（InvestorsinPeopleUKCorporation）,英國IiP國際品質服務中心（InternationalQualityCentre）,桑德蘭市政廳（SunderlandCityCouncil）,趨流國際客服公司（ConvergysCompany,contectcenter） |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 英國,InvestorinPeople,IiP,認證,在職勞工,訓練,人才投資, |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | ||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 一、本考察行程主要目的在於赴英國拜訪「人才投資者（InvestorinPeople,IiP）認證制度」之相關推動組織,以瞭解英國政府鼓勵企業投資人力資本之作法,並嘗試就「IiP認證制度引進台灣來協助我國企業組織發展之可行性」進行意見交流,作為推動相關計畫之參考。二、英國IiP認證制度在策略上,採取「提高企業人力資源管理與發展能力及倡導企業責任」的作法,來達到「提升在職勞工之可被雇用能力（employability）」的政策目標,具有槓桿效益的規劃思維,值得學習。三、在英國短期內暫不考量開放國際認證作業授權之前提條件下,要鼓勵我國企業致力於成為一個「人才投資者」,可以考慮串連至少5家以上的企業聯合申請英國派IiP顧問及評核員來台進行企業內部IiP種子人員訓練、IiP輔導或認證作業；或是改良研訂並推動本土化的人才投資者作業標準。 |
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