2005-07-21 至 2005-07-29
共 1 位
| 系統識別號 | C09403733 |
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| 主題分類 | 資訊傳播 |
| 施政分類 | 資訊管理 |
| 計畫名稱 | 赴美國波士頓出席國際資訊暨影像管理學會２００５年學術研討會報告書 |
| 報告名稱 | 赴美國波士頓出席國際資訊暨影像管理學會２００５年學術研討會報告書 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2005-09-22 |
| 報告書頁數 | 13 |
| 出國期間 | 2005-07-21 至 2005-07-29 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | InternationalQuality ProductivityCenter(IQPC) |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | Intranet,Internet,內部網路 |
| 計畫主辦機關 | 內政部 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 一、隨著網際網路的普及,組織內部網路使用概念,有革命性的改變。組織內部網路的整合,甚至共通平台的建立,已逐漸改變組織內部的資訊使用架構,資料除透過網路隨手可得外,如何利用內部網路整合各部門的管理系統,以提升員工生產效率及主管的決策品質,將成為利用網路改造組織的主軸。二、大部分組織內部網路以單一嵌入解決登錄密碼過多之困擾,但未解決組織內部各項管理系統之整合,對提高員工生產力貢獻不大,故在建置內部網路共通平台時,應優先考量標準化之建立,除使用各系統資料能互通外,且可加值運用,以提升決策品質及生產效率。三、組織內部網路及資訊系統整合的成功關鍵,在於如何克服組織內部文化,包括本位主義、目標不明確、缺乏溝通協調機制等組織文化常阻礙組織內部網路的整合及發展,如何利用組織內部網路的整合重新塑造內部新文化,提供了組織發展的新契機。四、組織內部網路使用另一項成功的保證是了解使用者需求,這也許是一項老生常談,但在規劃組織內部網路整合時,除需考量組織內各項資訊管理系統使用者需求外,尚應注意上層主管決策的使用需求,方能真正提升組織的生產力及競爭力。 |
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