2003-12-03 至 2003-12-10
共 2 位
| 系統識別號 | C09300912 |
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| 主題分類 | 行政管理 |
| 施政分類 | 人事 |
| 計畫名稱 | 應俄羅斯國家公務學院邀請前往訪問考察報告 |
| 報告名稱 | 應俄羅斯國家公務學院邀請前往訪問考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2004-03-05 |
| 報告書頁數 | 17 |
| 出國期間 | 2003-12-03 至 2003-12-10 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 公務員訓練,訓練機構,訓練業務交流 |
| 計畫主辦機關 | 公務人力發展中心 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 本次出國係我國政府訓練機構首次派員赴俄羅斯訪問考察,經順利完成建立雙方訓練機構交流管道的任務,為雙方的業務交流開啟歷史性新頁。訪問考察主要所得是發現俄羅斯國家公務學院具有以下特色：1.機構建置將訓練功能與學術研究及教育體制完整結合；2.學院課程規劃扣合公務需要並兼顧系統化與彈性化原則；3.學院建制規模龐大並有完善的教學設施；4.學院的參訓對象與合作關係相當廣泛並採行收費制。出國人員爰依據上述訪問考察心得,研提本次訪問考察的四項建議,包括：1.強化訓練實務規劃與公務處理需要之扣合,課程規劃並兼顧系統化與彈性化原則；2.循序推動參訓收費制,並落實訓練機構與派訓機關間夥伴關係網絡的建立；3.研議在訓練機構間建立策略聯盟的可行性,並逐步組成公務人力資源發展學習型社群；4.持續推動與俄羅斯等國政府及民間相關部門的業務交流。 |
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