2003-12-12 至 2003-12-22
共 2 位
| 系統識別號 | C09205566 |
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| 主題分類 | 公共工程 |
| 施政分類 | 工程管理 |
| 計畫名稱 | 參加企業管理研討課程 |
| 報告名稱 | 參加企業管理研討課程 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2004-03-20 |
| 報告書頁數 | 40 |
| 出國期間 | 2003-12-12 至 2003-12-22 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 桑德博國際管理學高階管理課程 |
| 計畫主辦機關 | 台灣電力股份有限公司 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 根據2002-2003年美國訓練雜誌調查報告,65%受訪公司正進行主管培育計畫。亞洲企業,如AMSUNGSONYTOYOTA每年都委請MichiganHarvard等國際著名學府辦理量身訂作的主管訓練課程,積極培育領導人才。調查顯示,每年美國企業花在管理階層訓練費用,超過美金160億,其中30元用在知名學術機構的高階主管教育課程。本公司正面臨民營化與自由化的挑戰,如何因應代潮流,加強組織變革,提升人力資源素質,改善企業體質,強化競爭力,為當前刻不容緩之課題,因派員前往著名學校如桑德博國際管理學院研究高階企業管理課程,並參與國際研討會,汲取管理精髓,掌握國際脈動,以收「他山之石,可以攻錯」之效,確有需要。 |
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