2008-05-30 至 2008-06-06
共 1 位
| 系統識別號 | C09702192 |
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| 主題分類 | 綜合行政 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 參加美國訓練與發展協會(ASTD)年會 |
| 報告名稱 | 2008年國際年會出國報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2008-09-05 |
| 報告書頁數 | 9 |
| 出國期間 | 2008-05-30 至 2008-06-06 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 美國訓練與發展協會AmericanSocietyforTraining Development(ASTD) |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 美國訓練與發展協會 |
| 計畫主辦機關 | 經濟部 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| ASTD國際年會整合全球組織與訓練發展之最新知識與趨勢,其相關產品與專業諮詢服務皆能帶給與會者互動,並提供有效解決方案。在全球產業版圖快速變動、人才高度流動下,人力資源管理部門要具備靈敏的國際性嗅覺,透過參與此一國際盛會,可研習當下國際人資課題趨勢、學習各國的人資運作實務,為人資人員拓展國際視野,快速瞭解全球人資發展的最佳途徑。我國與會者來自國內產、官、學界,參訪需求未盡相同,導致蒐集資訊及學習效果不佳,猶如游擊式的流動分散學習。建議公務機關支援、協辦或鼓勵民間企業贊助,並仿傚韓國團隊學習,事前上網蒐集活動內容選擇想聽主題、行前分組,完整收錄所有資訊返國後分析整理、翻譯,適時回饋分享與會心得,使參訪此一國際年會的學術與經驗交流發揮更大的績效。 |
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