2006-01-21 至 2006-01-31
共 1 位
| 系統識別號 | C09500704 |
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| 主題分類 | 財政經濟 |
| 施政分類 | 經濟貿易 |
| 計畫名稱 | 參加英格蘭銀行研訓中心舉辦之中央銀行治理研討會 |
| 報告名稱 | 參加英格蘭銀行研訓中心舉辦之中央銀行治理研討會 |
| 報告日期 | 2006-05-18 |
| 報告書頁數 | 177 |
| 出國期間 | 2006-01-21 至 2006-01-31 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 英國英格蘭銀行 |
| 出國類別 | 其他 |
| 關鍵詞 | 公司治理,中央銀行治理,自主性,課責,透明化,誠信,獨立董事,審計委員會,OECD公司治理準則,巴塞爾銀行監理委員會,恩隆事件,沙賓企業改革法案,制衡,業主/代理人問題,國際會計標準,倫理與行為守則 |
| 計畫主辦機關 | 中央銀行 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 近十年間亞洲金融危機與美國恩隆公司財會舞弊等事件嚴重衝擊全球經濟金融穩定發展,刺激國際社會對公司治理議題進行全盤檢討改革,美國因而制訂「沙賓企業改革法案」,OECD亦發佈「公司治理準則」,供各國參考。準此,全球中央銀行亦起而效法,以三大支柱-即自主性、課責以及透明化與資訊揭露建構央行治理架構,強化貨幣政策擬訂與執行的目標與職能,要求理事會與貨幣政策委員會應權責相符,貨幣政策委員會首重獨立自主性與課責,並以透明化作為自主性與課責間的連繫介面,同時亦提高監事會(或非執行理事)與外部審計的制衡力量。於實際面,英國英格蘭銀行(央行)於1990年代進行重大體制改革,提高貨幣政策自主性與透明度,強化央行治理架構,成為舉世典範,應可供我國央行的參考。 |
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