2000-10-02 至 2000-12-03
共 1 位
| 系統識別號 | C08907388 |
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| 主題分類 | 財政經濟 |
| 施政分類 | 勞動及人力資源 |
| 計畫名稱 | 英國勞資關係及勞動法制改革之研究 |
| 報告名稱 | 英國勞資關係及勞動法制改革之研究 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2001-03-08 |
| 報告書頁數 | 70 |
| 出國期間 | 2000-10-02 至 2000-12-03 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | |
| 出國類別 | 研究 |
| 關鍵詞 | 勞工,勞資關係,勞動法制,就業 |
| 計畫主辦機關 | 行政院經濟建設委員會 | ||||||||||
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| 出國人員 |
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| 英國工黨自1997年執政後所宣示的「第三條路線」有清楚的自由市場特質,包含明顯的自由主義及鬆綁管制的內涵。另一方面工黨又希望被視為社會改革者,結束年輕人的失業及被迫賦閒狀況,並建立勞動市場中的基本就業權利。因此政府以「使雇主以均衡發展的方向發現確保企業競爭力的方法」描述其「工作公平(Fairnessatwork)」政策。本研究針對工黨執政後推動的勞資關係及就業政策、措施及法令等內容,了解英國在「第三條路線」政策導向下,如何增修相關的法令及制度,以做為我國勞資關係及就業措施、法令之參考。 |
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