2006-10-04 至 2006-10-08
共 6 位
| 系統識別號 | C09502433 |
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| 主題分類 | 內政及國土 |
| 施政分類 | 移民事務 |
| 計畫名稱 | 考察新加坡外籍勞工管理措施及勞退金運用等相關業務 |
| 報告名稱 | 考察新加坡外籍勞工管理措施及勞退金運用等相關業務 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2007-01-09 |
| 報告書頁數 | 24 |
| 出國期間 | 2006-10-04 至 2006-10-08 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 中央公積金局CentralProvidentFundBoard【CPFB】人力部及勞工發展局MinistryofManpower【MOM】＆WorkforceDevelopmentAgency【WDA】新加坡職工總會合作社NationalTradeUnionCongress【NTUC】 |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 新加坡,外籍勞工,公積金,職工總會 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 新加坡為因應全球化競爭環境,持續採取開放政策,鼓勵外國人加入新加坡多元勞動就業市場。截至2006年10月止,新加坡引進外國人力達67萬人,其中屬藍領工作之外籍勞工約達42萬人,而從事家事工作者約有16萬人。新加坡為有效管理境內外籍勞工,持續推動多項積極措施,對於從事家事工作之外傭,採定型化契約方式,規範雇主、外傭與人力仲介間權利義務關係。另新加坡為保障其本國勞工退休、醫療、購屋、子女教育等社會福利需求,自1955年實施公積金制度,已成為新加坡社會保障制度之基石。鑑於我國正值經濟社會蓬勃發展,因應產業社會需要持續開放引進外籍勞工；同時,也基於保障本國勞工退休權益,積極推動勞工退休金新制。基此,爰規劃考察新加坡外籍勞工管理及公積金制度,以期提供我國規劃勞工行政之參考。 |
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