2005-11-06 至 2005-11-11
共 2 位
| 系統識別號 | C09404222 |
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| 主題分類 | 財政經濟 |
| 施政分類 | 就業服務 |
| 計畫名稱 | 考察香港及新加坡外勞引進之制度設計 |
| 報告名稱 | 新加坡與香港外勞制度考察報告 |
| 電子全文檔 | |
| 報告日期 | 2005-12-14 |
| 報告書頁數 | 20 |
| 出國期間 | 2005-11-06 至 2005-11-11 |
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| 前往地區 |
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| 參訪機關 | 新加坡人力資源部,非營利組織溫情之家,ACMI公益團體,香港入境事務處,香港勞工處,香港天主教APMM |
| 出國類別 | 考察 |
| 關鍵詞 | 新加坡,香港,外勞制度,工作年限,轉換 |
| 計畫主辦機關 | 行政院勞工委員會職業訓練局 | |||||||||||||||
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| 出國人員 |
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| 本次考察新加坡與香港之外籍勞工政策與管理制度,考察重點除針對當前包括人權團體在內等國內團體反應包括外勞工作年限、轉換雇主議題及基本薪資情形外,就本次考察之意義在於瞭解在引進外籍勞動力管理與政策上,持續為國際社會所讚許之新加坡與香港政策運作情形。就考察發現,我國與香港、新加坡雖同屬華人社會具有類似之文化風俗,且在地理環境上同樣兼具地狹人稠之特質,惟各自卻發展出截然不同之外勞政策,必須強調的是在任何政策移植經驗中,不同國度、不同經社背景之國家於政策移植下考量各自之獨特性與異質性,而應給予適度之調整與修正,以作為我國現行外勞政策與制度改進參考之用意與目標。 |
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