C09101950-參加輻射防護及化學主管專業發展課程

出國期間

2002-05-17 至 2002-05-27

前往地區

美國

出國人數

共 1 位

基本資料
系統識別號	C09101950
主題分類	公共工程
施政分類	工程管理
計畫名稱	參加輻射防護及化學主管專業發展課程
報告名稱	參加輻射防護及化學主管專業發展課程
報告日期	2002-06-28
報告書頁數	18

其他資料
出國期間	2002-05-17 至 2002-05-27
前往地區	美國
參訪機關
出國類別	實習
關鍵詞	管理與領導,安全文化,輻射防護

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關

台灣電力股份有限公司

出國人員

姓名	服務機關	服務單位	職稱	官職等
孫志霖	台灣電力股份有限公司	放射試驗室	課長	其他

報告內容摘要
赴美國接INPO┌輻射防護及化學主管專業發展」之訓練,讓我明白┌管理與領導」、┌溝通與團隊建置」及┌改善安全文化」等知識,知曉如何處理┌輔佐主管」、┌工作計畫研擬與目標設定的重要性」和┌生活平衡與終身學習」的問題等,今沈浸於專業知識的領域中,受益良多,更有著┌吾身有涯,而知無涯」之憾,期能┌自我探索,悅納自己,走向成熟,康莊大道」,並以無涯代替有涯之終身學習為目標。重視學習組織,乃在於其能夠有效的協助管理者去建構出另一個具競爭優勢的組織,亦能大輻提高組織的效能。領導能力不是天生的,是經過學習訓練,且在日常工作中培養出來的。員工的成功的失敗均與主管的成功與失敗緊密的結合。若員工能幫助主管達成其所願,員工亦將達成自己的目標。多溝通以建立彼此的信賴關係,┌Withouttrustthereisnochance」。
前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09101950

報告內容摘要

赴美國接INPO┌輻射防護及化學主管專業發展」之訓練,讓我明白┌管理與領導」、┌溝通與團隊建置」及┌改善安全文化」等知識,知曉如何處理┌輔佐主管」、┌工作計畫研擬與目標設定的重要性」和┌生活平衡與終身學習」的問題等,今沈浸於專業知識的領域中,受益良多,更有著┌吾身有涯,而知無涯」之憾,期能┌自我探索,悅納自己,走向成熟,康莊大道」,並以無涯代替有涯之終身學習為目標。重視學習組織,乃在於其能夠有效的協助管理者去建構出另一個具競爭優勢的組織,亦能大輻提高組織的效能。領導能力不是天生的,是經過學習訓練,且在日常工作中培養出來的。員工的成功的失敗均與主管的成功與失敗緊密的結合。若員工能幫助主管達成其所願,員工亦將達成自己的目標。多溝通以建立彼此的信賴關係,┌Withouttrustthereisnochance」。

前往原始報告頁面：http://report.nat.gov.tw/ReportFront/report_detail.jspx?sysId=C09101950