| 在護理人力不足已成為全球性嚴重問題的今天,實在很想知道那些所謂的磁性醫院,究竟是運用怎樣的策略或福利資源去吸引護理人員願意在這些醫療機構中工作,只是這些醫院為了維護他們員工的權益,既不輕易接受問卷調查,在工作時也儘量讓他們不受到干擾,因此想要參訪這些磁性醫院是相當困難的。能順利參訪至Florida的MiamiChildrenHospital及Tampa的VAHospital,還多虧了ICN一位美國理事Dr.BillHozemer的協助,先介紹了MiamiChildrenHospitalPatriciaR.Messmer,再輾轉聯繫到TampaVAHospital的SusanV.White。承蒙她二位多方聯繫,讓我們能夠免費而且有專人解說,帶領每天長達6小時的磁性醫院參訪,非常感謝這幾位美國友人的熱心協助！整個的參訪,雖匆促但卻很充實,他們完善充足的軟硬體設施讓我們羨慕,但我們覺得在台灣軟硬體均不足的情況下,護理人員提供的高品質照護,卻是值得我們驕傲的！當然這也更加重了我們專業團體的責任,為了病人安全、為了護理人員的尊嚴與護理專業的永續發展,護理人力和權益的爭取仍是我們積極努力的方向與目標！ |